ӨРКЕН
Риелтор ӨРКЕН с планшетом и планом объекта

КАРЬЕРА В НЕДВИЖИМОСТИ · ӨРКЕН

Расти в недвижимости.Работай под именемӨРКЕН.

Ты занимаешься недвижимостью.
Мы даём систему, бренд, команду и среду,
в которой можно расти быстрее.

Узнать условия
Сильный
бренд
Поддержка
команды
Инструменты
для сделок
Листайте, чтобы узнать больше

ВОЗМОЖНОСТИ

Среда, в которой
риелтор растёт быстрее.

ӨРКЕН даёт не просто имя, а инфраструктуру
для сделок, роста и системной работы.

01

Сильный бренд

Работайте под узнаваемым именем и усиливайте личную репутацию.

02

Обучение и
наставничество

Практика, разборы, сопровождение и среда для профессионального роста.

03

Инструменты
для сделок

Современные материалы, процессы и цифровые решения для работы с клиентами.

04

Офис и команда

Рабочее пространство, поддержка коллег и сильное профессиональное окружение.

05

Маркетинговая
поддержка

Контент, упаковка и визуальная подача, которые помогают продавать дороже.

06

Рост внутри
системы

Переходите на новый уровень за счёт дисциплины, среды и возможностей.

Здесь возможности
не обещают.
Их выстраивают
системно.

ОФИС

Офис, в который
хочется приходить
работать и расти.

Пространство для встреч с клиентами, командной работы,
обучения и ежедневной работы в сильной
профессиональной среде.

Приехать в офис

350 м² пространства

Достаточно места
для работы команды,

встреч и внутреннего

обучения.

Мангилик Ел, 17

Удобная и понятная
локация в Есильском

районе.

10 минут
до Байтерека

Локация в центре
деловой активности

города.

Проспект Мангилик Ел, 17Есиль район, Астана
Проспект Мангилик Ел 17
350 м²

профессионального
пространства

Центр встреч,
обучения и командной
работы

О КОМПАНИИ

ӨРКЕН - агентство
недвижимости
в Астане.

Мы собираем не набор частных практик, а компанию с общими
правилами: единый бренд, понятные процессы, обучение внутри
команды и офис, куда приходят работать.

01

Имя, за которым
стоит система

Единый бренд и общие стандарты
работы вместо разрозненных

частных практик.

02

Понятные процессы

Документы, сопровождение сделки
и цифровые инструменты для работы

с клиентами.

03

Обучение внутри
компании

Наставничество, разборы кейсов
и практика с первых дней - часть

работы, а не платный курс.

04

Офис и команда

350 м² в Есильском районе: встречи
с клиентами, командная работа

и внутреннее обучение.

Результат,
а не обещания

Доход риелтора - процент от сделок. Мы не делаем вид, что где-то есть оклад.

Системная
работа

Возможности здесь не обещают - их выстраивают процессами и дисциплиной.

Поддержка
рядом

Опытные руководители и коллеги, к которым можно прийти с любым вопросом.

КОМАНДА

За системой стоят
конкретные люди.

Сервис, маркетинг и юридическая часть - всё внутри компании.
С этими людьми вы будете работать каждый день, и к каждому из них
можно прийти с вопросом.

Ерлан - директор ӨРКЕН

Ерлан

Директор

38 летАмбассадор спорта

Жазира - сервис-менеджер ӨРКЕН

Жазира

Сервис-менеджер

23 годаСамый звонкий смех в офисе

Салтанат - бренд-менеджер по маркетингу ӨРКЕН

Салтанат

Бренд-менеджер по маркетингу

25 летКМС по CS2

Жанбек - юрист ӨРКЕН

Жанбек

Юрист

41 годПутешествия и гастрономия

ВАКАНСИИ

Открытые позиции
в ӨРКЕН.

Ниже - то, что открыто прямо сейчас. Если подходите не по всем
пунктам, всё равно откликайтесь: разберёмся на разговоре.

Не нашли свою позицию? Расскажите о себе - посмотрим, где вы усилите команду.

01РиелторАстана · офис на Мангилик Ел

Работа из офиса и в команде: показы, переговоры и сопровождение сделки. Доход - процент от сделок; оклада нет, и мы не делаем вид, что он где-то есть.

Опыт в недвижимости не обязателен. Наставник, обучение и практика идут с первых дней и входят в работу, а не продаются отдельным курсом.

Готовую клиентскую базу не выдаём. Даём узнаваемое имя, маркетинговую поддержку, упаковку объектов, скрипты и процессы работы с клиентом.

02Бренд-менеджер по новостройкамАстана · офис на Мангилик Ел

Направление новостроек: упаковка объектов, подача и маркетинговое сопровождение вместе с командой маркетинга.

Позиция открыта - человека на ней сейчас нет, направление предстоит вести с самого начала.

Задачи и условия обсуждаем на встрече, отталкиваясь от вашего опыта.